Стажировка для представителей НКО в г. Сиань, Китай. Вылет 3 августа 2026 г.

ПРОГРАММА СТАЖИРОВКИ:

День 1 | 4 августа
Прибытие в международный аэропорт Сиань.
Трансфер на комфортабельном минивэне до отеля (деловой центр города)
Размещение в номерах, время на отдых
Совместный обед (знакомство участников группы)
Деловая сессия — целеполагание и обмен ожиданиями
Ознакомительная экскурсия по историческому центру (Городская стена Сианя — объект Всемирного наследия ЮНЕСКО)
Посещение мусульманского квартала (знакомство с городской инфраструктурой и сервисами для маломобильных групп)
Трансфер в отель. Отдых

День 2 | 5 августа
Выезд в Perennial Alzheimer’s Care Village Xi’an
(周至楼观生态文化旅游度假区)
Экскурсия по территории комплекса. Знакомство с архитектурно-планировочными решениями для пациентов с деменцией
Встреча с руководством и медицинским персоналом. Презентация модели комплексного ухода
Обед на территории комплекса
Круглый стол с китайскими партнерами. Обмен опытом. Обсуждение возможностей двустороннего сотрудничества и профессионального обмена стажерами
Посещение Научно-исследовательского центра защиты и разведения диких животных Лоугуаньтай. Ознакомление с экспозицией редких видов (хохлатый ибис, большая панда, золотая обезьяна, чёрный медведь, леопард, антилопа, большая саламандра и др.). Анализ потенциала центра как примера терапевтической среды и площадки для эко-реабилитационных программ.
Трансфер в отель

День 3 | 6 августа
Посещение Государственного госпиталя долголетия Сианя — знакомство с китайской моделью интегративной гериатрии, сочетающей современную диагностику, традиционную медицину и социальный уход. Для российской стороны это возможность изучить систему профилактики возрастных заболеваний, работающую в масштабах города с населением более 10 млн человек, и установить прямые контакты для последующего сотрудничества — от поставок оборудования ТКМ до стажировки персонала
Деловая программа:

• Обзорная экскурсия по отделениям
• Лекция о методах традиционной китайской медицины в профилактике возрастных заболеваний
• Ознакомление с программами активного долголетия. Диагностические процедуры (пульсовая диагностика, консультации специалистов ТКМ), традиционные техники массажа, банки, иглорефлексотерапия, процедуры огня

Трансфер в отель. Свободное время для самостоятельного обеда и индивидуальных встреч
Выезд в термальный комплекс Сианя. Ознакомление с инфраструктурой как образцом превентивной геронтологии. Практическая демонстрация процедур
Трансфер в отель

День 4 | 7 августа
Посещение городского пансионата для престарелых (на выбор:西安市工会老年护理院,  西安长乐宫老年公寓 или аналогичный объект). Экскурсия, знакомство с системой ухода, нетворкинг с руководством
Посещение производственного комплекса по выпуску технических средств реабилитации (ТСР). Экскурсия по производственным линиям, тестирование оборудования, переговоры о поставках
Совместный обед
Трансфер в отель. Свободный вечер.

День 5 | 8 августа
Трансфер в международный аэропорт Сиань

Perennial Alzheimer's Care Village Xi'an: что нужно знать перед визитом
Уважаемые участники стажировки!

В рамках программы вы посетите Perennial Alzheimer's Care Village Xi'an (西安鹏瑞利知智照护家园) — специализированный комплекс для пациентов с деменцией, который является первой в Китае и шестой в мире специализированной «деревней» для пациентов с болезнью Альцгеймера. Объект открылся в марте 2024 года в районе Чжоучжи провинции Шэньси, у подножия гор Циньлин, в 70 км от центра Сианя. Его площадь составляет более 43 000 м², вместимость — 700 коек, включая стационар, дом престарелых и реабилитационный госпиталь. В основе концепции лежит адаптированная голландская модель «деревни для пациентов с деменцией» (De Hogeweyk): пациенты живут в максимально нормальной, безопасной среде, свободно передвигаясь по территории без риска потеряться.

В ходе визита вы увидите архитектуру и зонирование территории, внутреннюю инфраструктуру (магазин, парикмахерскую, кафе, детскую площадку), систему безопасности с бинокулярным тепловизионным отслеживанием, которая позволяет отказаться от «умных» браслетов. Вы встретитесь с руководством и медицинским персоналом, а также примете участие в круглом столе с китайскими партнёрами для обсуждения двустороннего сотрудничества и профессионального обмена стажёрами.

Особое внимание стоит обратить на методики лечения. В комплексе внедрён комплексный подход, сочетающий традиционную китайскую медицину и современные технологии. Используется авторская методика иглоукалывания «Ароматные три иглы» (嗅三针), травяные сборы и классические рецепты китайской медицины. Применяются более десяти видов немедикаментозной терапии: мультисенсорная (свет, звук, запахи), музыкальная терапия по методике Bunne Music из Швеции, VR-тренировки, садовая терапия, зоотерапия, танцевальная терапия и ароматерапия.

Для эффективного визита рекомендуем заранее сформулировать 2–3 вопроса к руководству, например: как подбирают и обучают персонал для работы с тяжёлыми поведенческими нарушениями, каков бюджет содержания одного пациента в месяц, какие методики показывают лучшие результаты при умеренной деменции.

Разрешена ли фотосъёмка внутри — уточнит гид на месте, но фотографировать пациентов запрещено — это общемировая этическая норма.

Приготовьте визитки и краткое описание вашей организации на английском или русском с переводом — китайская сторона ценит официальный обмен контактами. Вас сопровождает русскоговорящий переводчик, все ключевые переговоры будут переведены. Приветствуется деловой стиль одежды.

После возвращения вы сможете внедрить в своей организации следующие элементы: модель закрытой, но не изолированной территории для пациентов с деменцией (например, на базе загородного пансионата), мультисенсорную комнату для сенсорной стимуляции, стандартизированные протоколы оценки поведенческих нарушений, а также недорогие дополнительные услуги — ароматерапию и садовую терапию, которые можно включить в грантовую заявку как инновационные технологии.

Важно помнить, что объект работает в полном режиме, и вы увидите реальную, а не «парадную» работу учреждения. Ваша задача — зафиксировать не интерьеры, а решения: архитектурные, организационные и медицинские. Именно они станут основой для внедрения в вашей организации. При подготовке к визиту вы можете заранее направить вопросы через проектного менеджера Наталью Бакушкину.

В рамках программы вы посетите Государственный госпиталь долголетия Сианя (西安市老年病医院) — первое и ведущее специализированное государственное учреждение гериатрического профиля в городе, созданное на базе больницы №1 Сианя.

Госпиталь является провинциальным клиническим ключевым специальным центром (陕西省临床重点专科) и обслуживает возрастное население города с населением более 10 миллионов человек, выступая методическим центром для всех районных гериатрических отделений. Его ключевая идея — уйти от фрагментарной помощи, когда пациент ходит по разным узким специалистам, и построить интегративную систему, охватывающую полный цикл: профилактика → лечение → реабилитация → уход на дому.

В ходе визита вас ждёт обзорная экскурсия по отделениям, лекция о методах традиционной китайской медицины в профилактике возрастных заболеваний, знакомство с программами активного долголетия, а также практическая демонстрация диагностических процедур (пульсовая диагностика, консультации специалистов ТКМ) и техник (традиционный массаж, банки, иглорефлексотерапия, процедуры огня).

Вы сможете наблюдать, как работает междисциплинарная команда (гериатр, кардиолог, невролог, реабилитолог, фармаколог, диетолог, медсёстры), собирающаяся на совместные консилиумы для сложных пациентов.

Особое внимание стоит обратить на ключевые методики госпиталя. Во-первых, это комплексная гериатрическая оценка (老年综合评估), которая анализирует пять измерений здоровья пожилого человека: физическое функционирование (риск падений, саркопения), когнитивный статус, психологическое состояние (депрессия, тревожность), социальную поддержку и питательный статус. На основе этих данных составляется индивидуальный план вмешательства, который лечит не список диагнозов, а самого человека. Во-вторых, это внедрённые программы активного долголетия: скрининг старческой астении и саркопении, когнитивная реабилитация для пациентов с мягкими когнитивными нарушениями, группы ЛФК с элементами тайцзи и цигун для улучшения баланса и силы. В-третьих, это так называемые «фруктовые палаты» (каждая палата названа в честь фрукта, чтобы пациенты с когнитивными нарушениями легко находили свою комнату) и программа «больница на дому» (выездная патронажная служба через приложение «Ласточкин хвост») и безгоспитальные палаты, когда персонал берёт на себя полный уход, чтобы родственники могли работать.

Для эффективного визита рекомендуем заранее сформулировать вопросы к руководству и персоналу. Например: как организовано взаимодействие между районными гериатрическими службами и головным госпиталем, какие критерии используются для перевода пациента с одного уровня ухода на другой, какова экономическая модель безгоспитальных палат (кто платит и сколько), как часто проводятся тренинги для персонала по новым методикам. Фотографировать пациентов запрещено — это общемировая этическая норма, фото инфраструктуры и оборудования — после согласования с гидом. Приготовьте визитки и краткое описание вашей организации на английском или русском с переводом. Вас сопровождает русскоговорящий переводчик, все ключевые моменты будут переведены. Приветствуется деловой стиль одежды, так как встреча с руководством носит официальный характер.

После возвращения вы сможете внедрить в своей организации следующие элементы. Во-первых, протокол комплексной гериатрической оценки — стандартизированную форму сбора данных по пяти доменам, которую можно адаптировать под российские реалии и включить в стандарты работы пансионата. Во-вторых, скрининг саркопении и астении для раннего выявления пациентов в группе риска до того, как произойдёт падение или перелом. В-третьих, группы физической активности с элементами тайцзи и цигун — низкозатратные, но эффективные программы для поддержания баланса и профилактики падений. В-четвёртых, модель выездной патронажной службы, которая может быть оформлена как отдельная социальная услуга и подана на грант.

Важно помнить, что госпиталь работает в реальном режиме, и вы увидите не «экскурсионную» версию, а повседневную работу учреждения, обслуживающего миллионный город. Ваша задача — зафиксировать не столько интерьеры, сколько систему: как устроена маршрутизация пациента, как распределены функции между членами междисциплинарной команды, как финансируется профилактическая работа. Именно эти системные решения станут основой для внедрения в вашей организации. 

В рамках программы вы посетите один из городских пансионатов для престарелых Сианя (на выбор организаторов: 西安市工会老年护理院, 西安长乐宫老年公寓 или аналогичный объект).

Это учреждение социального обслуживания, представляющее собой классический китайский пансионат для пожилых людей, не требующих постоянного медицинского наблюдения, но нуждающихся в бытовой помощи, уходе и социальной поддержке. В отличие от Perennial Alzheimer's Care Village, специализирующегося на деменции, и Государственного госпиталя долголетия, ориентированного на лечение и профилактику, городской пансионат демонстрирует повседневную модель доступного долговременного ухода для пожилых людей с разным уровнем сохранности здоровья. Это максимально приближенный к российским реалиям объект, так как большинство российских пансионатов и домов престарелых работают именно в таком формате.

В ходе визита вы проведёте экскурсию по территории и жилым зонам, познакомитесь с системой ухода и распорядком дня, встретитесь с руководством пансионата для профессионального нетворкинга. Вы увидите, как организовано питание, гигиенический уход, досуговая деятельность и социальная поддержка постояльцев. В отличие от первых двух объектов, здесь акцент сделан не на высоких медицинских технологиях, а на эффективной организации повседневной жизни при ограниченных ресурсах.

Особое внимание стоит обратить на следующие аспекты. Во-первых, это соотношение персонала и постояльцев — ключевой экономический показатель, который определяет стоимость содержания одного места. Зафиксируйте, сколько постояльцев приходится на одну медсестру и на одного сиделки, как распределены смены, привлекаются ли волонтёры и родственники. Во-вторых, это система стимулирования постояльцев к активности — какие методы используются, чтобы пожилые люди не залёживались, участвовали в самообслуживании и досуговых мероприятиях. В-третьих, это организация питания для людей с разными потребностями (диабет, дисфагия, необходимость кормления). В-четвёртых, это работа с родственниками: как часто допускаются посещения, привлекаются ли семьи к софинансированию, как решаются конфликтные ситуации. В-пятых, это адаптация среды для маломобильных групп: поручни, пандусы, ширина дверных проёмов, высота кроватей и унитазов — всё то, что делает пансионат безопасным и удобным.

Для эффективного визита рекомендуем заранее сформулировать вопросы к руководству. Например: какова реальная наполняемость пансионата и есть ли лист ожидания, как формируется плата за проживание (фиксированная сумма или зависит от объёма услуг), какие виды деятельности предлагаются постояльцам ежедневно, как часто проходят медосмотры и что делает персонал при ухудшении состояния постояльца, есть ли в пансионате «палаты временного проживания» (на 1-2 недели, пока родственники в отпуске или командировке).

Фотографировать постояльцев запрещено — это общемировая этическая норма, фото интерьеров и инфраструктуры — после согласования с гидом.

Приветствуется деловой стиль одежды, но для этого объекта допустим и более свободный формат, так как встреча менее формальна, чем в госпитале.

После возвращения вы сможете внедрить в своей организации следующие элементы, причём многие из них не требуют значительных финансовых вложений. Во-первых, систему распорядка дня и досуговой активности, которую можно скопировать практически без изменений. Во-вторых, методы стимулирования постояльцев к активности и самообслуживанию — важнейший компонент, который напрямую влияет на требуемое количество персонала и, следовательно, на себестоимость места. В-третьих, протоколы взаимодействия с родственниками: регулярность информирования, формы обратной связи, порядок решения жалоб. В-четвёртых, чек-листы по безопасности среды, которые можно использовать для аудита собственного учреждения. В-пятых, возможные модели софинансирования: какую долю оплачивает государство, какую — семья, какие существуют льготные категории.

Важно помнить, что городской пансионат — это максимально близкий к российским реалиям объект. Здесь нет суперсовременных технологий и огромных бюджетов, но есть отработанная за десятилетия система организации ухода при ограниченных ресурсах. Именно этот опыт наиболее применим в России, где большинство пансионатов работают в схожих экономических условиях.

Ваша задача — зафиксировать не дорогие решения, а эффективные: как при минимальных средствах обеспечить достойный уход и качество жизни постояльцев. Записывайте цифры (соотношение персонала, стоимость содержания), копируйте расписания и формуляры (если разрешат), задавайте вопросы о проблемах — китайские коллеги сталкиваются с теми же вызовами, что и вы: нехватка кадров, ограниченный бюджет, эмоциональное выгорание персонала. Их ответы и найденные решения — самая ценная часть визита. При подготовке к визиту вы можете заранее направить вопросы через проектного менеджера Наталью Бакушкину.

Что входит в стоимость тура:

• трансфер из/до аэропорта и по всем заявленным объектам
• проживание в отеле в выбранном типе номера (одно или двухместное размещение)
• завтраки в отеле
• услуги сопровождения
• русскоговорящий переводчик во время выездов
• неворкинг и деловые сессии
• гарантированная бронь билетов и посещение заявленных объектов в т.ч. Термальных источников, Городской стены и пр.
• пакет участника
• гала-ужин

Что НЕ входит в стоимость тура:

• авиаперелеты
• международная связь
• страховка
• дополнительные обеды и ужины
• личные покупки и сувениры

💡 ЧТО ЖДЁТ ИМЕННО ВАС:
✅ Реальные бизнес-модели Увидите изнутри, как работают китайские пансионаты нового поколения. Не «парадные» объекты для туристов, а действующие социальные предприятия с проверенными моделями ухода.
✅ Готовые решения Получите образцы контрактов, спецификации продукции и пошаговые инструкции по внедрению китайских моделей в российских реалиях.
✅ Экономия до 30% Закупайте ТСР и оборудование на 30% дешевле европейских аналогов. Один удачный контракт окупит всю поездку.
✅ Прямые контакты без посредников Познакомитесь с производителями технических средств реабилитации (ТСР) напрямую. Забудьте о переплатах — заключайте контракты напрямую с заводами Китая.

📌 ПРОГРАММА, КОТОРАЯ РАБОТАЕТ НА ВАС:
🔹 Посещение пансионатов — изучение реально работающих моделей
🔹 Технологии ухода — современные решения для реабилитации
🔹 Встречи с производителями — новинки оборудования для престарелых, средства ухода, переговоры с проверенными поставщиками
🔹 Производственные площадки — контроль качества изнутри